有品質(zhì)的企業(yè)文化墻常常包含這幾個(gè)重要的元素：企業(yè)文化精髓、企業(yè)員工精神風(fēng)貌、團隊風(fēng)采、企業(yè)開(kāi)拓創(chuàng )新貢獻社會(huì )。我們常見(jiàn)的宣傳欄、展示板都屬于文化墻展示的范疇，它還是企業(yè)VI系統的一個(gè)重要組成部分。文化墻被認為適合大中型展廳，那么中小企業(yè)有用嗎？小編就這個(gè)問(wèn)題和大家探討一下吧！

一、中小企業(yè)做文化墻的作用

首先說(shuō)下文化墻的重要性。文化墻是客戶(hù)參觀(guān)和新員工了解貴公司的一個(gè)窗口。企業(yè)文化墻的設計可以讓客戶(hù)直接了解企業(yè)的實(shí)力和優(yōu)勢，也可以從文化墻中了解企業(yè)產(chǎn)品和服務(wù)的優(yōu)勢。文化墻設計的時(shí)候突出企業(yè)獨特的文化理念和個(gè)性?xún)?yōu)勢，能夠使客戶(hù)更加信任企業(yè)。新員工也能深刻感受到公司的實(shí)力，能夠快速的融入企業(yè)。

通過(guò)以上可以看出企業(yè)文化上墻是很有必要，也是企業(yè)展示很重要的手段。那對于中小企業(yè)來(lái)說(shuō)，也是有宣傳企業(yè)的需求的。所以不管企業(yè)大小，企業(yè)文化上墻都是有必要的。那么對于對于中小企業(yè)來(lái)說(shuō)，設計文化墻需要結合公司的實(shí)際情況，不要盲目選擇設計風(fēng)格。前期需要做好深度的文案策劃，切實(shí)做到有用、有效、好看、好用。文化墻設計的風(fēng)格是由企業(yè)文化決定的，為企業(yè)文化墻設計的風(fēng)格要與企業(yè)風(fēng)格相匹配，不僅要突出公司的歷史、愿景、產(chǎn)品等，更要提升企業(yè)員工工作的積極性。

二、企業(yè)文化展廳對于團建的作用

企業(yè)內部文化墻的設計其實(shí)就是宣傳自己的企業(yè)文化，增加各部門(mén)各位員工對企業(yè)的認同感。并且通過(guò)企業(yè)文化墻可以展示我們的企業(yè)風(fēng)采、增加辦公室的工作氛圍。由于我們辦公室空間不同，空閑墻面使用面積的不同，我們在設計企業(yè)文化墻的時(shí)候一定要根據實(shí)際情況進(jìn)行設計，好的文化墻一定是和公司整體環(huán)境是互相和諧的。

不同的辦公環(huán)境設計，不同的墻體內容設計會(huì )給人一種差距非常大的感受，辦公室文化墻不僅可以影響到辦公環(huán)境，還能給客戶(hù)或者來(lái)面試的人員留下非常好的印象。給人第一印象的良好才能促進(jìn)下一步洽談的機會(huì )。

并且辦公室文化墻除了介紹公司文化以外，還可以選擇一些能夠激勵員工的文化墻，讓我們的員工在不知不覺(jué)中被感化，一個(gè)好的辦公環(huán)境會(huì )給員工帶來(lái)很好的歸屬感和榮譽(yù)感。只有這樣我們公司才能夠留住人才，才能夠業(yè)績(jì)高升。

員工每天在辦公室的時(shí)間會(huì )很長(cháng)，所以我們的辦公室一定要給員工舒服的心情，當你的環(huán)境溫暖了員工，員工自然會(huì )回報公司以溫暖。

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